山东昌乐技师学院是山东省人力资源和社会保障厅与2022年2月公布的正式职业技能等级认定单位。学校党委高度重视技能人才培养工作，深入贯彻《山东省人力资源和社会保障厅关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知》（鲁人社字〔2020〕50号）文件要求，落实上级《关于开展技能人才评价专项质量督导工作的通知》要求，安排相关业务科室负责人认真领会文件精神，对照检查项目，对社会培训评价组织职业技能等级认定的工作考评员及专家队伍建设、评价制度、命题及专家管理制度和题库建设等工作进行了详细的自查，高效推进质量内控。

一、考评员和专家队伍建设

学院按照上级文件规定对49名考评员于2023年5月进行了培训、考核、认定和发证工作。对考评员信息进行系统登记，证件严格按照《考评员管理制度》进行管理，对参加考评员的资格审核严格把关。对督导员、考评员的聘任情况进行了前期审核。

二、评价制度

学院严格按照上级文件规定进行社会培训评价组织职业技能等级认定工作，规范人才认定流程。制度建设方面，具有评价机构管理、考务管理、题库管理、质量督导、档案保管等制度；评价组织实施方面，对每位报名人员的条件进行严格审查，对审查不合格的坚决不予报名。在每次职业技能等级认定前，我们都要对考场的准备情况进行实地考察，对不符合技能等级认定要求的，及时整改，直至符合技能等级认定规范确保全程符合政策要求，严格准入制度，从严发证机制。

   三、命题和专家管理制度

   学院建立命题专家小组，由分管领导任组长，二级以上职业资格或中级以上职称人员组成命题专家，根据上级题库建设要求，严格履行各项命题要素，规范实体使用方法，严守认定试题机密，为工作的顺利开展提供了有力保障。

山东昌乐技师学院

二〇二三年八月十六日